Die Aktion Mensch, größte deutsche Soziallotterie, befindet sich in der Umsetzung einer grundlegenden Veränderung der agilen Zusammenarbeit hin zu einer Flight Level Organisation.

In dieser Struktur werden fachliche und disziplinarische Führung voneinander getrennt, und wir suchen jemanden wie dich, um die disziplinarische Führung von cross-funktionalen Teams zu übernehmen.

Inklusion und die Chancengleichheit von Kindern & Jugendlichen sind unsere Herzensanliegen. Mit den Einnahmen unserer Lotterie, die jährlich rund 600 Millionen Euro betragen, setzen wir uns gemeinsam mit unseren Projekt-Partnern für eine barrierefreie Gesellschaft, in der Vielfalt selbstverständlich ist, ein. Jeden Monat fördern wir bis zu 1.000 Projekte in ganz Deutschland. 

Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Onwer und deren Mitarbeiter*innen, die in cross-funktionalen Teams tätig sind. Die Teams bestehen aus Exper*innen für Kommunikation, Kampagnen, Analytics, E-Commerce, Media, Kundenservice, Customer Journey und Inklusion.
 
Personalentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten.
 
Employee Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt. Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche. Als People Lead kümmerst du dich um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.
 
Strategische Entwicklung: Du behältst die Unternehmensziele der Aktion Mensch im Blick und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen im richtigen Team eingesetzt werden und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele.
Du identifizierst unternehmensübergreifende Entwicklungsbedarfe, verantwortest die Ressourcenplanung und die strategische Kompetenzplanung.
 
Team: Du bist in enger Abstimmung mit anderen People Leads und Teil des 9-köpfigen Personalteams.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
• Idealerweise ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnen dich aus.
• Zu deinen Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfreude, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Der Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPI´s sind dir vertraut.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrungen mit und Mitarbeiter*innen vertrauen dir, dass du sie persönlich, fachlich und methodisch entwickelst.
• Als leidenschaftliche Führungskraft zählt Personalentwicklung und Teammanagement zu deinen Stärken.
• Idealerweise kennst du die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Zu deinen Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfreude, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Der Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPI´s sind dir vertraut.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.