Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie und befindet sich in der Ausgestaltung der Flight Level Organisationsstruktur. In dieser Struktur sind fachliche und disziplinarische Führung voneinander getrennt. Wir suchen jemanden wie dich, der / die mit Mut und modernen Führungsansätzen die disziplinarische Führung von cross-funktionalen Teams übernimmt.
 
Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Onwer und deren Mitarbeiter*innen (ca. 30 Personen), die in cross-funktionalen Teams tätig sind. Deine Führung beruht auf Respekt, Vertrauen und klaren Erwartungsmanagement gegenüber den Mitarbeiter*innen sowie einer ausgewogenen und strategischen Förderung der Weiterentwicklung der Teams. Die Teams bestehen aus Exper*innen für Kommunikation, Kampagnen, Analytics, E-Commerce, Media, Kundenservice, Customer Journey und Inklusion.
 
Strategie: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der strategischen Unternehmensentwicklung der Aktion Mensch, indem du ein passende Teams zusammenstellst, um maßgeblich zum Erreichen dieser Ziele beizutragen. Du identifizierst unternehmensweite Entwicklungsbedarfe und übernimmst die Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung.
 
Mitarbeiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten.
 
Employee Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt. Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche. Als People Lead kümmerst du dich um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.
 
HR-Team: Du bist Teil des 9-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den zwei anderen People Leads zusammen.

• Seit vielen Jahren ist die Mitarbeiterführung deine Leidenschaft, und du kannst deine Führungsqualitäten effektiv einsetzen, unabhängig von den Fachgebieten, in denen die Mitarbeiter ihre Expertise haben.
• Idealerweise verfügst du über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, insbesondere unter Anwendung agiler Methoden.
• Zu deinen Stärken zählen ein souveränes Auftreten, Mut, Veränderungsbereitschaft, Freude an Kommunikation, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.  
• Du bist vertraut im Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPIs und hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrungen mit und Mitarbeiter*innen vertrauen dir, dass du sie persönlich, fachlich und methodisch entwickelst.
• Als leidenschaftliche Führungskraft zählt Personalentwicklung und Teammanagement zu deinen Stärken.
• Idealerweise kennst du die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Zu deinen Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfreude, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken.
• Der Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPI´s sind dir vertraut.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.